一份优秀的求职简历是怎样出炉的

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发布时间：2024-10-27
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　　怎样的简历才算优秀？怎么才能写出一份优秀的简历？今日，我们有请人力资源专家为大家支招。

　　重庆菲斯克人力资源管理有限公司总经理助理李铮结构完整清晰李铮：求职简历整个结构一定要完整、清晰。一份完整的简历，应当包含个人信息、求职意向、教育背景、工作经历、培训经历以及其他情况(比如获得的荣誉、其他特长等)。工作经历最重要李铮：对于简历，面试官重点会看个人信息和工作经历，其中工作经历是重点中的重点，一定要详细阐述，并且条例清晰。工作经历一定要紧扣与申请职位相关的要求撰写。在制作简历时,可采取与申请职位由近及远的方式排列,把最相关的工作经历内容置前。

　　重庆直径人力资源管理有限公司董事长兰庆渝数据化自己的成绩兰庆渝：尽量数据化自己的成绩，用人单位就能够对你有非常客观的看法，工作成果、业绩必须拿数据说话。尽量用职业装照兰庆渝：简历上的照片切忌与真人有太大差距，也不要选太久远的，不要搞非主流发型，不要化浓妆，不要穿着太休闲，不要垂头丧气，尽量采用能体现自己职场素养的职业装照片。真实无误不夸张兰庆渝：简历还应该注重措辞，不能含糊其辞，更不要夸张编造。此外，还要避免出现语法错误、标点符号错误和印刷错误。

　　1.这份简历结构完整清晰,求职者的个人信息、求职意向、教育背景等基础信息一目了然。

　　2.工作经历做到了重点阐述。职位、工作内容，都很详细。在成绩方面，用数据说话，显得更有说服力。

　　3.自我评价部分,用简短的话，分条理地再次推销自己，让面试官加深印象，为自己“加分”。

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